Claro! Sabemos que benefícios, como plano de saúde, são alguns dos investimentos essenciais para segurança para nossos funcionários. Em contrapartida, pode ser bastante sensível no orçamento da empresa. É importante reavaliar de tempos em tempos as opções do mercado para sempre estar com um bom custo e oferecer uma experiência excelente para nossos funcionários!

Os serviços! Um plano ambulatorial onde a cobertura fica limitada para consultas e exames, é mais barato comparado a cobertura Ambulatorial Hospitalar com Obstetrícia por ser englobado os atendimentos necessários (consultas, exames, tratamentos, internações e parto).

Segundo a ANS, em nenhuma situação pode-se recusar um cliente. Após você declarar que tem alguma doença no momento de contratar o plano, a empresa pode oferecer duas alternativas: por até dois anos suspender o atendimento de alguns procedimentos ou fazer um acréscimo no valor da mensalidade.