Realizamos diagnóstico completo do cenário de saúde da empresa, com foco na redução de custos, prevenção de imprevistos e apoio a decisões mais assertivas.
Utilizamos dados estruturados e respeitamos integralmente a LGPD para orientar o uso consciente do plano de saúde, promovendo qualidade de vida aos colaboradores e controle da sinistralidade.
Nossas estratégias incluem ações preventivas, gestão de casos crônicos, auditoria médica e acompanhamento contínuo.
Sim. Algumas operadoras oferecem planos para empresas com poucos funcionários ou beneficiários.
Funcionários, sócios e, em alguns casos, seus familiares, conforme as regras do plano.
Não necessariamente. A empresa pode pagar tudo, dividir o custo com o funcionário ou seguir outro formato permitido.
Normalmente, o vínculo com o plano muda ou termina. Em algumas situações, existem regras para continuidade.
Depende da contratação. A empresa pode ter opções diferentes, seguindo as regras da operadora.
Sim. Podem ocorrer reajustes conforme o contrato, o número de pessoas e o uso do plano.
*As informações acima são gerais e podem variar conforme o produto, seguradora, análise de crédito, coberturas contratadas e condições da apólice. Para contratar ou esclarecer dúvidas sobre uma situação específica, consulte a equipe da Unigets.
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